SEMARANG – Kinerja Tendik USTEDI terus diperkuat melalui kegiatan Koordinasi dan Evaluasi Bulanan Tenaga Kependidikan yang dilaksanakan pada 12 April 2026. Kegiatan ini menjadi langkah strategis Universitas Sains Teknologi Ekonomi Digital Indonesia (USTEDI) dalam membangun tata kelola kampus yang profesional, kolaboratif, dan adaptif. Kegiatan tersebut diikuti oleh seluruh tenaga kependidikan USTEDI. Selain itu, koordinasi ini bertujuan meningkatkan sinergi antarunit kerja serta memperkuat kualitas layanan akademik dan administratif di lingkungan kampus.
Kinerja Tendik USTEDI Ditingkatkan melalui Koordinasi Strategis
Koordinasi dan Evaluasi Bulanan Tenaga Kependidikan dipimpin langsung oleh Wakil Rektor Bidang Administrasi Umum, SDM, dan Keuangan, Ibu Marsha Ayunita Irawati, S.A.P., M.Si., M.M. Dalam kegiatan tersebut, beliau didampingi oleh Kepala Biro Administrasi Umum, SDM, dan Keuangan, Ibu Risma Musfiyana, S.Hi., M.M. Dalam arahannya, disampaikan pentingnya membangun budaya kerja yang mengutamakan kolaborasi, kedisiplinan, dan kemampuan beradaptasi. Hal tersebut menjadi semakin penting seiring dengan perkembangan teknologi dan perubahan kebutuhan layanan pendidikan tinggi.
Evaluasi Bulanan USTEDI Dorong Pelayanan Kampus Lebih Optimal
Melalui kegiatan evaluasi ini, setiap unit kerja diberikan kesempatan untuk menyampaikan capaian program. Selain itu, masing-masing unit juga dapat menyampaikan kendala yang dihadapi selama pelaksanaan tugas. Selanjutnya, berbagai masukan tersebut menjadi bahan penyusunan strategi peningkatan kinerja ke depan. Dengan demikian, USTEDI dapat terus menghadirkan pelayanan akademik dan administratif yang lebih cepat, tepat, serta berbasis digital. Suasana kegiatan berlangsung interaktif dan penuh semangat. Setiap peserta didorong untuk memberikan ide serta solusi dalam meningkatkan efektivitas kerja di lingkungan kampus.
USTEDI Terapkan Kebijakan Kerja Adaptif bagi Tenaga Kependidikan
Selain evaluasi kinerja, kegiatan ini juga menjadi momentum penyampaian peraturan rektor terbaru. Kebijakan tersebut merupakan bentuk penyesuaian terhadap perkembangan regulasi pendidikan tinggi. Salah satu kebijakan yang disampaikan adalah penerapan pola kerja fleksibel pada hari Jumat. Kebijakan ini diharapkan dapat meningkatkan efektivitas kerja sekaligus menjaga produktivitas tenaga kependidikan. Oleh karena itu, penerapan sistem kerja adaptif menjadi bagian dari upaya USTEDI dalam membangun lingkungan kerja yang modern dan berkelanjutan.
USTEDI Menuju Tata Kelola Kampus Digital dan Profesional
Melalui kegiatan Koordinasi dan Evaluasi Bulanan Tenaga Kependidikan, USTEDI menegaskan komitmennya dalam memperkuat sistem kerja internal. Tidak hanya berfokus pada pengembangan akademik, USTEDI juga terus meningkatkan kualitas tata kelola dan pelayanan kampus. Dengan dukungan seluruh tenaga kependidikan, transformasi digital di lingkungan universitas dapat berjalan secara optimal.
Pada akhirnya, USTEDI optimistis dapat terus menghadirkan layanan pendidikan yang unggul, profesional, dan relevan dengan kebutuhan era digital. Dengan semangat kolaborasi dan inovasi, seluruh sivitas akademika USTEDI bersama-sama membangun kampus yang semakin adaptif dan berdampak bagi masyarakat.
