SEMARANG – Universitas Sains Teknologi Ekonomi Digital Indonesia (USTEDI) menggelar sosialisasi kebijakan internal bagi dosen tetap dan dosen kontrak pada 23 April 2026. Kegiatan ini menjadi langkah kampus dalam memperkuat tata kelola akademik dan administrasi. Melalui sosialisasi kebijakan internal ini, USTEDI menyampaikan berbagai aturan terbaru yang berkaitan dengan tugas dan tanggung jawab dosen. Selain itu, kegiatan ini bertujuan menyamakan pemahaman agar seluruh kebijakan dapat diterapkan secara konsisten di lingkungan kampus.

Sosialisasi Kebijakan Internal USTEDI Perkuat Tata Kelola Kampus

Kegiatan tersebut diikuti oleh seluruh dosen tetap dan dosen kontrak dari berbagai program studi di USTEDI. Dalam pelaksanaannya, kampus membahas sejumlah kebijakan penting. Pembahasan tersebut meliputi ketentuan jam kerja, mekanisme work from home (WFH), peran dosen pembimbing akademik, serta pedoman tata naskah dinas. Dengan adanya sosialisasi ini, dosen diharapkan dapat memahami prosedur kerja secara lebih baik. Selain itu, penerapan kebijakan kampus dapat berjalan lebih efektif dan terarah.

USTEDI Tekankan Profesionalisme dan Kedisiplinan Dosen

Salah satu materi yang disampaikan adalah ketentuan jam kerja bagi dosen dan tenaga kependidikan. Melalui kebijakan tersebut, USTEDI menegaskan pentingnya kedisiplinan dan profesionalisme dalam menjalankan tugas tridarma perguruan tinggi. Oleh karena itu, setiap dosen diharapkan mampu menjaga kualitas layanan akademik. Sementara itu, kebijakan work from home (WFH) diperkenalkan sebagai bentuk adaptasi terhadap sistem kerja di era digital. Meskipun fleksibel, kebijakan ini tetap mengutamakan produktivitas dan tanggung jawab kerja.

Peran Dosen Pembimbing Akademik Semakin Diperkuat

Selain membahas aturan kerja, kegiatan ini juga membahas peran dosen pembimbing akademik. Dosen pembimbing akademik memiliki tanggung jawab penting dalam mendampingi mahasiswa. Pendampingan tersebut mencakup perencanaan studi, konsultasi akademik, hingga evaluasi perkembangan mahasiswa. Dengan demikian, mahasiswa dapat memperoleh arahan yang tepat selama menjalani proses pendidikan di USTEDI.

Standarisasi Administrasi Melalui Tata Naskah Dinas

Pada kegiatan ini, USTEDI juga memperkenalkan pedoman tata naskah dinas. Pedoman tersebut menjadi acuan dalam penyusunan surat dan dokumen resmi kampus. Selain itu, standar administrasi yang jelas dapat membantu menciptakan proses kerja yang lebih tertib dan efisien.

USTEDI Bangun Budaya Kerja Profesional dan Adaptif

Melalui sosialisasi kebijakan internal ini, USTEDI menunjukkan komitmennya dalam membangun budaya kerja yang profesional, terstruktur, dan adaptif. Ke depan, kegiatan serupa diharapkan dapat terus dilakukan untuk memperkuat komunikasi antara pimpinan, dosen tetap, dan dosen kontrak. Dengan sinergi yang baik, USTEDI optimis mampu meningkatkan kualitas layanan pendidikan tinggi dan menghadirkan tata kelola kampus yang sesuai dengan kebutuhan era digital.